בודק שכר מוסמך | תכנית הגנה למעסיק

בודק שכר מוסמך | תכנית הגנה למעסיק

ברוכים הבאים, אני חן בן שבת | בודקת שכר מוסמכת

וההוצאה הכי חשובה שלך השנה!​​

אם הגעת הנה, 99% שאתה נמצא בהליך ביקורת של משרד העבודה ונותרו לך פחות מ-30 ימים להגיב.
להפחתת העיצום הכספי למינימום או ביטולו אתה חייב בודק שכר מוסמך.
המשרד שלי הינו משרד בוטיק המתמחה אך ורק בביקורות משרד העבודה ובדיקות שכר.
אם אתה בעד פרקטיקה- דבר איתי עוד היום ותוכל לקבל את אישור בודק שכר מוסמך שלי תוך 3 ימים בממוצע.

הגעת הנה למטרה אחרת? 

כנס לשירותים נוספים או התקשר אליי בלחיצה על הכפתור האדום.

קבל החלטה מושכלת בבחירת ההגנה שלך.

ובדיוק מהסיבות שלך כבר יותר מ:

0
מעסיקים נהנים מתכנית ההגנה שלי
0
מעסיקים קיבלו אישור בודק שכר מוסמך למשרד הכלכלה
0
קבלני ומזמיני שירות נהנים מידי שנה מדוח בודק שכר
0
שנים ניסיון, תוצאות ומקצועיות בפתרון הבעיה שלך

מה אני יכולה להעניק לך?

דוח תקופתי למזמין שירות/ מעסיק

זה רק עניין של זמן עד שעובד יתבע אותך כמזמין שירות/ מעסיק או שמשרד העבודה יבקר בפתח דלתיכם. אז למה כדאי לך להשקיע בדוח תקופתי של בודק שכר מוסמך? יש לכך כמה הטבות בחוק.

בדיקת חוזה מול קבלני שירות

איך אני יודע שהקבלן בענף הניקיון או שמירה ואבטחה לא משלם בחסר בגללי? בהתאם לחוק הגברת האכיפה, באחריות מזמין השירות לבדוק כי החוזה שנחתם מול הקבלן אינו חוזה "הפסד" וכי קיים רווח קבלני.

בדיקת הוצאות שכר בעסק

ללכת על ביצים! איך ניתן לחסוך אלפי שקלים בעסק בשנה? הוצאות השכר בעסק הן מההוצאות הכואבות והגדולות ביותר למעסיק. איך צריך לשלם והאם אני משלם ביתר? בידקו היום ותחסכו כסף וכאב ראש מחר

אישור בודק שכר מוסמך

כיצד ניתן להפחית או לבטל את ההתראה המנהלית או העיצום הכספי בביקורת משרד העבודה? למה חשוב להגיב בזמן למשרד העבודה ואיך הניסיון שלי הוא יתרון משמעותי בשבילך

לקוחות מספרים עלי ש...

5/5

נעים להכיר,

אני חן בן-שבת, במקצועי כלכלנית ובודקת שכר מוסמכת.

מלווה מעסיקים בהליך ביקורת של משרד העבודה במטרה לבטל או לקבל את מינימום ההפחתה של העיצום הכספי / ההתראה המנהלית בהתאם לחוק ובהליכי בקרה פנימיים כגון: דוח תקופתי בודק שכר.

מובילה מעסיקים לנהוג בהתאם לחוק בתחום השכר ולשינוי אמיתי מול העובדים.
מאמינה כי עובד טוב הינו עובד מרוצה שסומך על המעסיק שלו שעשה ככל שביכולתו בכדי שבסוף החודש ייצא עם השכר שמגיע לו.

אוהבת פרקטיקה, פשטות, עשייה, העמקה ויצירתיות.
מאמינה ששילוב הערכים שלי מוביל לתוצאה לה אתה ראוי.

שאלות ותשובות נפוצות

כל מה שמטריד אתכם ורציתם לשאול

עם קבלת מכתב ממשרד העבודה לפנות לבודק שכר  מוסמך.
יש להעביר אלי את המכתב בכדי שאדע לזקק אילו הפרות משרד העבודה ביקש שנבדוק. ההפרות אלו בלבד ייבדקו.
לאחר מכן אנחה אתכם באופן תיקון ההפרה ואבחר מדגם שעל בסיסו אוכל להוציא אישור כי תיקנתם את ההפרות לעובדים מתחילת העסקתם. שימו לב, אני כותבת שוב- מתחילת העסקתם.
במידה וימצאו פערים, אנחה אותכם באופן השבתם לעובדים.
בנוסף, משרד העבודה מבקש להציג נוהל עבודה חדש כי אכן הוטעמו בחברה פעולות למניעת הישנות ההפרה + מסמך הצהרת מנהלים לתיקון הנוהל
התקשרות לבקרה פנימית של בודק שכר מוסמך יכולה להוות אסמכתה ממשית למשרד העבודה כי החברה אכן רוצה לבדוק את עצמה ולוודא כי ההפרות לא יחזרו בשנית.

פערי פנסיה.
שימו לב, מעבר לאי הפרשה לפנסיה, הפרה של פנסיה מתבטאת באי הפרשה בזמן לעובד, אי הפרשה בשיעורים הנכונים בהתאם לצו הרחבה ובאי הפרשה על רכיבי שכר הזכאים להפרשה.
הפערים יכולים להיות גבוהים ולכן יש לשים דגש ולבדוק זאת כבקרה פנימית מידי תקופה ולתקן בהתאם לצורך. אני ממליצה פעם בשנה. תשאלו אותי בנושא כשתדברו איתי.
בדיקת שכר של בודק שכר מוסמך בהכרח תציף פערים אלו

מאחר והחלטתי להתמקד בביקורות שכר בלבד ובקרות פנימיות של הוצאות שכר בעסק (משרד בוטיק). כל כולי נמצא אתכם בביקורת. התיק לא עובר מיד ליד בתוך החברה ואתם מקבלים את היחס הראוי, האישי, המקצועי והמהיר ביותר.
למה 3 ימים בממוצע? כי בעסק ממוצע יש כ-40 עובדים. מעבר ל- 100 עובדים, יתכן וייקח לי עוד יום או יומיים להתחייבות אך זה לא מונע מהזמינות והאחריות שלי שהתיק והאישור שלי יוגשו בזמן למשרד העבודה בהתאם ללו"ז שלהם.
הדבר החשוב הוא הצד שלכם, בשביל שאעמוד בלו"ז תצטרכו להיות מחוייבים לתהליך בדיקת השכר  ולהעביר לי את כל החומר בזמן.

אני ארשום בקצרה כי ההרחבה נמצאת בדף שירותים נוספים. אבל הדוח מציף בפניכם תמונת מצב של תשלומי השכר בעסק, באילו רכיבים אתם משלמים יותר ובאילו פחות.
ישנם סעיפים שלא נמדדים בכסף, כמו העסקה במנוחה שבועית, שעות נוספות וכדומה- אלו סעיפים סופר חשובים שכדאי לדעת בכדי לא לפסס ולהיות חשופים לקנסות כבדים של משרד העבודה ותביעות עובד.
מניסיון שלי, השיחה שלי עם הלקוח מתחילה ב… "אני בטוח שאני משלם תקין אבל בכל זאת אני רוצה לבדוק"
ויודעים מה? תמיד מוצאים הפרות.
כי אתם לא עושים אותם במודע ופה הנקודה שצריך להבין. עולם השכר הוא עולם ענק ומלא בסעיפים שקשה לעקוב אחריהם ואחר עדכונים. יש פרשנויות ויש לעיתים צורך גם ביציריות.
הזמן שלכם שווה כסף. יותר מההוצאה על בודק שכר. תנו לי להוביל אתכם לתכנית ההגנה שלכם.
הדוח ובדיקת השכר יתנו לכם הגנה אזרחית וגם הפחתה בביקורות של משרד העבודה.

בודק שכר מוסמך הוא מומחה בתחום השכר אשר קיבל תעודה מטעם משרד העבודה והכלכלה ועבר הכשרה ומבחני התאמה.
שימו לב כי בודק השכר הינו :
* בעל תעודה עם חותמת אדומה.
* עם מספר הכרה ממשרד העבודה – ניתן להכנס לאתר של המשרד ולבדוק האם הבודק שכר נמצא ברשימות.
* שימו לב, המקצוע הינו יחסית חדש בשוק העבודה. בידקו לעומק מהו הניסיון של בודק השכר המוסמך. הנני בעלת ניסיון כבודקת שכר משנת 2015.

שאלה מצויינת!

אין לי פיצול אישיות 🙂

פשוט גוגל יודע לקרוא אותי כבודק שכר מוסמך.
ואם אקרא לעצמי בודקת שכר- פשוט לא תמצא אותי.
לא חבל?
אז חפשו בודק שכר מוסמך או בודק שכר- אני אהיה שם 🙂
לא ניתן לגוגל לבלבל אותנו- נכון?