לראשונה בישראל
למעסיקים שרוצים לשלוט על הוצאות השכר והריווחיות בעסק
מהכספת של חן בן-שבת
המחשבון שיחשב כמה העובד באמת עולה לך
בלי כללי אצבע, בלי תחושות בטן ובלי להיות תלוי באף אחד.
ב-2 דקות של הזנת נתוני עובד אני נותנת לך פתרון מיידי ותמונת מצב עדכנית בעסק.
יצא לך להתלבט בראיון עבודה- האם השכר שהמועמד מבקש הוא באמת ריווחי עבור העסק שלך?
חשבת כמה העובד הנוכחי עולה לך בפועל ואיך ניתן לבחון את רווחיות המחלקה שלו?
ניסית להבין האם כדאי להעניק לעובד שלך העלאת שכר או להוסיף לו הטבות כמו קרן השתלמות?
בא לך לעדכן לעובד את השכר אבל שהריווחיות לא תשחק???
או האם פשוט להתנהל עם תקציב הוצאות השכר בעסק שלך, זה לא אזור הנוחות שלך –
אפשר לנשום 🙂
יש לי הצעה בול בשבילך
מחשבון "כמה זה עולה לי"
בדקות בודדות:
יחשב עבורך את העלות האמתית של העסקת העובד ויעזור לך להעריך האם זה משתלם
יפרק את כל העלויות הנלוות לשכר ויאפשר לך להבין את הרווחיות האמיתית
יעזור לך לתכנן את ההשלכות התקציביות ולקבל החלטות מושכלות בלי תחושות בטן ושחיקת הרווח
יאפשר להבין איזו מחלקה מניבה את הרווח הגבוה ביותר ולקבל החלטות מושכלות יותר לגבי הקצאת משאבים
אם ניהול תקציב השכר בעסק זו לא המומחיות שלך, המחשבון יספק לך את הכלים והנתונים הנדרשים לניהול יעיל ורווחי יותר
המחשבון מאפשר לך להיות עצמאי ובלתי תלוי בחשבי שכר או גורמים חיצוניים אחרים- רק הלפטופ והמוטיבציה שלך
הנה הצצה למחשבון
יש לי רק דבר אחד לומר- זה מטורף!!!
בחודש 4/2024 שכר המינימום עלה ובעקבותיו עלויות המעסיק.
בכמה העלויות הכוללות עלו? זה הזמן לנחש….
המחשבון שלי, בדקות בודדות
ובלי ניחושים
יאפשר לך להבין את ההשפעה הספציפית על התקציב והרווחים שלך.
המחשבון יראה לך את השפעת העלייה בעלות השכר הכוללת
ויעזור לך להעריך את ההשפעה על הרווחיות.
ועכשיו ניתן לתכנן את הצעדים הנדרשים להתאמת התמחור, התקציב והפעילות העסקית,
על מנת להמשיך ולהיות רווחי ותחרותי גם לאחר השינוי בשכר המינימום.
“טלפון לחשב השכר והוא מוציא לי דוח עלות מעסיק”
גם לך זה עבר בראש?
אם כן, חבל… אבל אני כאן בכדי להסביר
אי אפשר לקבל החלטות שמשפיעות על העסק שלך רק לפי תחושת בטן, או לפי כללי אצבע.
ניחוש שלי: לא פעם הסתמכת על דוח עלות מעסיק שביקשת מחשב השכר שלך, אם בכלל ביקשת אי פעם.
מה שמרבית המעסיקים לא יודעים,
שהדוח הזה לא לוקח בחשבון את כל העלויות האמיתיות!
איך אני יודעת? כי גם אני הייתי שם וגם אני חשבתי כך.
מעסיקה של 40 עובדים, שניצבת מול עובד המבקש העלאת שכר והשכר נשמע הגיוני, אז אני מסכימה לבקשתו
ושוכחת לעצור ולבדוק :
האם השכר החדש באמת ריווחי לעסק?!
האם הוא מכסה את כל העלויות כולל הוצאות שאינן שכר?
האם הריווחיות שלי מהעובד נשחקת?
והאם הוא הולם את ההכנסות שהעובד אמור להכניס לי?
כמעסיקה, לא תמיד היו לי את התשובות האלה בהישג יד.
עד שיצרתי את המחשבון שעוזר לכל מעסיק לנתח את כל העלויות ולקבל החלטות מושכלות.
עכשיו אפשר לדעת בדיוק כמה העובד עולה לך וכמה הוא תורם להכנסות העסק.
זה מאפשר לך לנהל את העסק בצורה הכי טובה ורווחית.
הגיע הזמן לשלוט על הוצאות השכר בעסק
ולייצר לך וודאות וביטחון כך שתכנון נכון יפנה לך כסף בעסק
להשקעות, העלאות שכר ואפילו לקחת יותר כסף הביתה.
כי הכל מתחיל ונגמר בתכנון טוב.
מסכימים איתי?
היי קוראים לי חן בן שבת,
כלכלנית ובודקת שכר מוסמכת
עבדתי עם המותגים הגדולים בישראל…
והרבה רשויות מקומיות ברחבי הארץ
מאושרת ומוכרת במשרד העבודה
ואף הוזמנתי להתארח בכנס עשור של משרד העבודה באולפן חגיגי ומכובד-
(ניתן לצפות בכנס ביו טיוב)
הנה סיפור אמיתי
ב-12/23 העליתי לאינסטגרם שאלה-
עובד עם ותק 1 שמפרישים לו לקרן השתלמות ופיצויים 8.33%
מהי עלות העובד למעסיק?
הנה חלק מהתשובות שקיבלתי
כולם טעו בתשובות שלהם
מהסיבה שהם חישבו לפי כללי אצבע
ולא לקחו בחשבון גם הוצאות במהלך השנה של חגים, הבראה,
חופשות, מתנות, נסיעות
ועוד….
האם אלו לא הוצאות שעולות לך כסף???
(אגב, התשובה נכון ל-12/23 היא 58.42 ש”ח לעובד 5 ימים ו-57.97 ש”ח לעובד 6 ימים)
אפשר להתרגש איתך שמצאת פתרון?
ואם עולה לך השאלה:
חן! למה את מוציאה את המחשבון החוצה?
התשובה פשוטה יותר ממה שחושבים.
יש לי כל כך הרבה כלים פרקטיים בכספת שלי
והרגשתי שהייתי חייבת לרכז את כל ניסיון רב השנים שלי ב-12 שנים האחרונות,
לכלי עבודה זמין ובמחיר זול לכל מעסיק
שיעבוד אצל כל אחד שעות נוספות
כזה שישנה אצלך סדרי עולם וחשיבה
שיתן לקהל שלי כוח ושליטה
שיעניק לך ביטחון מקצועי
יעלה לך את המוניטין
ויעשה מהפך
בהמונים!
כי…
בזמן שכל שאר החברות מוכרות לך שירות שעולה לך כסף ואתה תלוי בהם שוב ושוב
אני נותנת לך כלי של בודק שכר ווירטואלי שיעזור לך לבדוק את זה לבד!
כמה שתרצו, מתי שתרצו, איפה שתרצו
בשיטה שלי אתם קונים תוצאות! לא מוצר
השווי האמיתי של “כמה זה עולה לי” הוא
לפחות 1,500+ מע”מ
(נסו אותי- ניתן להתקשר לבודק שכר שיבצע לך חישוב דומה לעובד אחד ותראו כמה הוא גובה).
אבל הבטחתי לעצמי להשפיע בהמונים כחלק מהשליחות שלי
לתת את המקסימום במינימום איפה שאני יכולה
ולכן,
ההזדמנות שלך להגדיל וודאות,
בעזרת כלי עבודה תותח
היא רק
147 ש"ח
(הסכום כולל מע"מ ומוגבל לתקופת ההשקה)
לא חסר אפס.
מה הכי גרוע שיכול להיות? – להבין שהיית קרוב לחישובים שלך?
אם כן, אז הרווחת במחיר סימלי חיזוק עבור עצמך וכלי מהיר יותר
יש להקיש על הכפתור כאן למטה לרכישה מאובטחת
למלא את הפרטים שלך בטופס, לאשר את התשלום
ולהעניק לעצמך מהלך שהולך לשנות בשבילך הכל…
***שימו לב! המחשבון מיועד למשק ולמעסיקים שחל עליהם צו הרחבה לשבוע עבודה מקוצר במגזר העיסקי***
** המחשבון לא מיועד לחישוב עובדים זרים (יעודכן בהמשך וישלח בחינם לכל הרוכשים)**
*המחשבון לא מיועד לחישוב עובדי נוער *
רגע! יש גם בונוס
לכל מי שרוכש עכשיו ועד שהקבוצה תתמלא.
הקמתי קבוצת וואטסאפ של קהילת “כמה זה עולה לי”
לא מדובר בקהילה חופרת ואני ממליצה להצטרף אליה.
בקהילה אני אדאג שתדעו לעבוד עם המחשבון ושתשתמשו בו כמה שיותר על מנת שתראו את היכולות העוצמתיות שלו על העסק.
אין אצלי לקנות ולשים בצד
כאן מדברים ת’כלס שכר
כאן, אני דואגת שתדעו לשלוט על הוצאות השכר בעסק
בקהילה, תוכלו לאתגר אחד את השניה, להתייעץ ולקבל אחד מהשני רעיונות שלא תוכלו למצוא במקום אחר.
לפעמים מישהו זורק הערה ובשבילכם זה יכול להיות עולם ומלואו.
נעים להכיר,
אני חן בן-שבת, במקצועי כלכלנית ובודקת שכר מוסמכת.
בעלת חברת חן בן שבת השקעות וייעוץ בע”מ
ומייסדת בית הספר למעסיקים.
אחרי שלמדתי שכר, כמעסיקה לשעבר- לבד
בלי להיות חשבת שכר
ולאחר שהוסמכתי כבודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה
וליוויתי מעל 400 לקוחות
בביקורות משרד העבודה | דוחות תקופתיים של בודק שכר| ותחשיבים לעורכי דין
החלטתי, מעבר לשירותיי כבודקת שכר
לפתוח גם בית ספר למעסיקים
שמוזמנים אליו גם עורכי דין ואנשי שכר
בו יהיו קורסים, שיעורים, תכנים וערכות דיגיטליות
שידברו בשפה של מעסיקים
בלי הרבה חפירות ובלי שפה גבוהה
תכל’ס שכר שהלוואי והייתי מקבלת במהלך היותי מעסיקה.
אני אדם פשוט, בדיוק כמוך
אמא ל-4 ילדים, נשואה באושר ברוך ה’ חמסה
החלטתי לצאת לעצמאות לאחר קריירה מרשימה
כדי להנות מהחיים, להיות עם המשפחה ועם עצמי
ולהצליח לעשות כסף ולהתפרנס ברמה מכובדת בהתאם למטרות שלי
זה לא יכל להתקיים בלי הניסיון שלי
(לא רק בשכר)
אלא גם בהכרת הרגולטור במשך השנים,
בניסיון ככלכלנית וכמעסיקה בעצמי
בהבנת מערכת צרכי ושיקולי המעסיק
בתקציב הכנסות והוצאות- בייחוד הוצאות שכר
ובשיטות למידה וטכניקות וויזואליות שעושות לי תמיד סדר בראש
סדר שגורם לי לעבוד מהר יותר, טוב יותר, מקצועי יותר
אני קוראת לזה:
להבין | ליישם | לשלוט
שאלות נפוצות
מעסיק שפועל לפי תחושת בטן וכללי אצבע ואין לו מושג כמה העובד עולה, או מעסיק שמוצא את עצמו בראיון עבודה חסר אונים מול ציפיות שכר של המועמד,
צריך כלי פשוט וזרז תוצאות בשטח.
השאיפה שהוא ילווה אותך בכל החלטה עיסקית הקשורה לשכר עובדים. כולי אמונה גם שכך יהיה.
אשמח לעדכון 🙂
תלוי. אם אתה כמוני, שרוצה להשאר עם יד על הדופק ומקצועי בתחום השכר אז כן.
חשוב מאוד להבין איך ממה מורכב עלות מעסיק בכדי לקבל החלטות חשובות בעסק
כשבפועל הוא עולה לך 58 ש”ח>>> הפסדת 8 ש”ח לשעה בחישוב שלך
לא דחוף. המחשבון ישאר באתר עד להודעה חדשה
השאלה היא אחרת- דחוף לך לדעת כמה העובד עולה לך? האם הוא ריווחי?
בודק שכר מוסמך הוא מומחה בתחום השכר אשר קיבל תעודה מטעם משרד העבודה והכלכלה ועבר הכשרה ומבחני התאמה.
שימו לב כי בודק השכר הינו :
* בעל תעודה עם חותמת אדומה.
* עם מספר הכרה ממשרד העבודה – ניתן להכנס לאתר של המשרד ולבדוק האם הבודק שכר נמצא ברשימות. בעלת ניסיון כבודקת שכר משנת 2015.
כן בהחלט
כן בהחלט > עד 2 תשלומים
נ.ב
אם אתם מאלו שגוללים ישר למטה, אז הנה ההצעה שלי:
השווי האמיתי של “כמה זה עולה לי” הוא
לפחות 1,500+ מע”מ
(נסה אותי- התקשר לבודק שכר שיבצע לך חישוב ותראו כמה הוא גובה).
אבל הבטחתי לעצמי להשפיע בהמונים כחלק מהשליחות שלי
לתת את המקסימום במינימום איפה שאני יכולה
ולכן,
ההזדמנות שלך להגדיל וודאות,
בעזרת כלי עבודה תותח
היא רק
147 ש"ח
(הסכום כולל מע"מ ומוגבל לתקופת ההשקה)
לא חסר אפס.
תלחץ על הכפתור כאן למטה לרכישה מאובטחת
מלא את הפרטים שלך בטופס, תאשר את התשלום
ותעניק לעצמך מהלך שהולך לשנות בשבילך הכל…