על המעסיק לנהל רישום שוטף של שעות העבודה והמנוחה השבועית של העובדים. במידה והעובד יתבע בגין תשלום שכר עבודה על שעות העבודה, שעות נוספות או

סעיף 1 לחוק מגדיר מהו פרק זמן של “שנת עבודה” והוא: פרק זמן של שנים עשר חודש, שתחילתו אחד בינואר של כל שנה.  לדוגמא, גם

משרד העבודה שם לנגד עיניו את אכיפת חוקי העבודה בקרב העובדים באוכלוסיות המוחלשות כגון: עובדי ניקיון, מלצרות ועוד. בראש ובראשונה המשרד מתעדף בדיקת חוקים “משפיעי

לשון החוק: “עובד שעבד אצל מעסיק לפחות 14 ימים רצופים סמוך ליום הבחירות, וכן עובד שעבד בעבודות יזומות אצל אחד מהמוסדות הציבוריים לפחות 14 ימים

משרד העבודה מפרסם מידי שנה דוח שנתי המסכם את  עבודת המינהל, לרבות נתונים בדבר הסנקציות שהטיל המינהל (סך התראות מנהליות, סך עיצומים כספיים וסכומם), מספר

אני שמחה שהגעת לכאן, זהו המאמר הכי חשוב שתקרא בשביל העסק שלך השנה ואני אעשה אותו קצר וקולע. אז למה אתה צריך באמת בודק שכר