דילוג לתוכן
— בודקת שכר מוסמכת למזמיני שירות
הקבלן עושה הפרה.
אתה משלם את הקנס.
חוק הגברת האכיפה הופך אותך, מזמין השירות, לאחראי לכל הפרה של הקבלן מולך. הקנס המינימלי 42,000 ש”ח לעובד. הבדיקה שלי מאתרת את הסיכון לפני שמשרד העבודה מגיע.
15
שנות ניסיון
400+
מעסיקים ליוויתי
90%
מהביקורות מובילות לרשימה שחורה
חוק הגברת האכיפה
שם אותך
בקו האש.
סעיף 25 לחוק קובע: כשהקבלן מולך משלם בחסר לעובדים שלו – האחריות לא נעצרת אצלו. גם אתה, מזמין השירות, חשוף לעיצומים ולתביעות.
“חוזה הפסד” הוא לב הסיפור. כשהמחיר שאתה משלם לקבלן נמוך מהעלות המינימלית של העסקת עובדים (שכר מינימום + הפרשות חובה + הוצאות) ולא משאיר לו רווח סביר – הקבלן חייב לקצץ במקום אחר. בדרך כלל, על חשבון העובדים.
משרד העבודה מסתכל על המחיר. אם הוא נמוך מדי, אתה ברשימה השחורה גם בלי שעשית כלום מעבר לחתום על חוזה.
חישוב לדוגמה
קבלן ניקיון עם 4 עובדים אצלך
42,000 ש”ח × 4 עובדים × 3 חודשי בדיקה
504,000 ש”ח
זה הקנס שמשרד העבודה יכול להטיל. במקרה של חוזה הפסד, יוטל גם עליך כמזמין השירות, לא רק על הקבלן. בנוסף, חיוב להחזיר לעובדים את ההפרשים בדיעבד.
החוק חל עליך אם אתה מזמין:
ניקיון
שמירה ואבטחה
הסעדה לעובדים
בהסעדה – רק אם השירות ניתן לעובדי מזמין השירות. החוק חל גם אם הקבלן עצמאי, גם אם זה חוזה חודשי, וגם אם הוא לא במשרד שלך פיזית.
שני שירותים.
שתי שכבות הגנה.
לא כל מזמין שירות זקוק לאותו דבר. בשיחה הראשונה נחליט יחד מה נכון לך.
שירות 01
דוח בודקת שכר תקופתי
הביקורת שאתה חייב לבצע על הקבלן לפי חוק הגברת האכיפה
+ בדיקה מדגמית ל-10% מעובדי הקבלן (או 4 עובדים, הגבוה), ל-3 חודשי שכר
+ בדיקת שכר מינימום, פנסיה חובה, חופשה, הבראה, שעות נוספות, קרן השתלמות
+ דוח ראשוני (טיוטה) עם ממצאים, תחשיב פר עובד, ודרכי תיקון
+ ליווי מול הקבלן עד תיקון ההפרות
+ דוח סופי שאתה מציג למשרד העבודה בכל ביקורת
בדיקה שנתית או רבעונית. שומרת אותך מחוץ לאחריות הצולבת ובידי תיק מסודר אם תגיע ביקורת.
שירות 02
בדיקת חוזה מול קבלן
לפני שאתה חותם, או כששכר המינימום עולה. לוודא שהחוזה לא חוזה הפסד.
+ חישוב עלות מינימלית חוקית של עובד הקבלן (שכר + הפרשות + הוצאות)
+ השוואה למחיר שאתה משלם לקבלן
+ זיהוי האם המחיר משאיר לקבלן רווח סביר או לא
+ המלצות תיקון לחוזה לפני חתימה
+ תקן את החוזה – תוציא את עצמך מהאחריות
השירות הזה הכי קריטי לפני חתימה על חוזה חדש או בכל עליית שכר מינימום. עלות הבדיקה שווה מאות אחוזים פחות מקנס אחד.
למה חן
ולא דרך אחרת?
אישור משרד העבודה הוא רישיון מקצועי בתוקף – לא תעודה כללית, לא קורס.
בדיקה לפי החוק. זאת הבדיקה היחידה שמתקבלת בכל ביקורת ובכל הליך משפטי.
שירות ישיר על המסמכים שלך. בלי העברות בין צוותים, בלי לוז של ארגון גדול. אני בודקת, אני מנסחת, אני מלווה.
— ביצעתי דוחות עבור
מגה אור * בית חולים ברזילי * ידיעות אחרונות * מילגם * דלק * רשויות מקומיות
בודקת שכר מוסמכת מס׳ 35736313
רישיון בתוקף ממשרד העבודה לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. לא קורס, לא תעודה כללית.
15 שנים בעולם השכר ודיני העבודה
כלכלנית משנת 2012, בודקת שכר מוסמכת משנת 2015. כיהנתי כסמנכ״לית בפירמת רואי חשבון מובילה בייעוץ מוניציפלי. ההיכרות עם הרגולטור משני הצדדים היא הפקטור הקובע.
משרד בוטיק – מתמחה רק בזה
המשרד שלי עוסק אך ורק בביקורות משרד העבודה, בדיקות שכר וקורסים למעסיקים. לא צד למשהו אחר. זה כל מה שאני עושה.
איך זה עובד?
01
שיחת היכרות
מבינים יחד את היקף ההתקשרות שלך עם הקבלן וחשיפה למשרד העבודה. ללא עלות.
02
קבלת מסמכים
הקבלן שולח לי את התלושים והנתונים. חתימה על שמירת סודיות.
03
דוח טיוטה
בדיקה מדגמית של 10% או 4 עובדים. דוח ראשוני עם ממצאים, תחשיב פר עובד, ודרכי תיקון.
04
דוח סופי
אחרי שהקבלן מתקן, יוצא דוח סופי שמוצג בכל ביקורת. אתה מוגן.
החוק לא מתחשב
בכוונה הטובה שלך.
הוא מסתכל על המסמכים. בכמה דקות שיחה, אגיד לך אם אתה חשוף ואיזו בדיקה מתאימה.
חן בן-שבת * בכל הארץ * תגובה בתוך שעות עבודה