למי באמת מגיע
פנסיה?
"3-4 שאלות → תדע בוודאות אם העובד שלך זכאי, מתי, וכמה. בלי לבזבז 3 שעות בלמידת צו ההרחבה."
90% מהמעסיקים
טועים בפנסיה.
צו ההרחבה לפנסיה לא פשוט: ותק, גיל, סוג עובד (ישראלי / זר / מבקש מקלט), קרן פעילה מקודמת. הכל משפיע על מתי להתחיל להפריש וכמה.
הקנס על אי-הפרשה: ₪116,000 לעובד, ולכל חודש שלא הופרש בנפרד. במקרים של חזרה — עד ₪232,000.
3-4 שאלות. תשובה ודאית. מתי לפנסיה, כמה, ומאיפה.
הכלי הזה הוא בדיוק הפילטר שאני עוברת על כל עובד חדש אצל לקוח. עכשיו את יכול/ה להריץ אותו לבד.
לבדוק זכאות זה לא "שירות פנימי". זה חובה משפטית.
בדוק זכאות.
תוך 3 דקות.
הפנסיה היא הטעות הכי יקרה שלך.
אחרי מאות בקרות - הפנסיה היא הטעות הנפוצה ביותר. כזו שגוררת קנסות ממשרד העבודה ותביעות. הכלי הזה ייתן לך בחינה מדויקת לעובד ספציפי - 8 שאלות, כ-2 דקות.
הזן תאריך לידה ותאריך תחילת העסקה - הכלי יחשב אוטומטית גיל, ותק, וחודשים לפני גיל הסף, וידלג על שאלות מיותרות. בסוף - צ'קליסט מלא של רכיבים פנסיוניים שתוכל להצליב מול התלוש.
בדיקת זכאות לפנסיה
מה מין העובד?
מה גיל העובד (בשנים)?
מה סוג העובד?
האם תחילת ההעסקה הייתה לאחר גיל פרישה (67)?
האם העובד מקבל קצבת פנסיה ממקור אחר?
האם הייתה קרן פנסיה פעילה בעת הקליטה?
כמה חודשי עבודה היו לפני גיל הסף?
מה הוותק אצל המעסיק (בחודשים)?
ללא קרן פעילה: מתחילים אחרי 6 חודשים (ללא רטרו).
צ'קליסט רכיבים לפנסיה (0 מסומנים) ▾
ברירת מחדל: כל התיבות ריקות. סמן מה מוגדר כפנסיוני והצלב עם התלוש/מערכת השכר.
חושש שיש פנסיה שלא הופרשה?
15 שנה * +400 לקוחות. אני בודקת את העסק שלך, מאתרת את הפערים, ובונה לך תוכנית סגירה לפני שתביעה תפיל אותך.
דבר איתי בוואטסאפ * 052-8556015חן בן-שבת · בודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה · 15 שנה · 400+ לקוחות
הבדיקה הזו היא הפילטר שאני מריצה על כל עובד חדש.
שזורקים על הנהלת חשבונות.
"כל חודש שלא הפרשת, הקנס מצטבר. ואת זה לא מטפלים אחורה — רק קדימה."
3 שאלות.
תשובה ברורה.
הבדיקה מותאמת לפי צו ההרחבה הענפי הרלוונטי לעובד שלך.
סוג העובד
ישראלי, עובד זר, מבקש מקלט. כל קבוצה כפופה לצו הרחבה אחר — או לזולתו.
ותק וגיל
אצל ישראלים: 6 חודשים אם אין קרן פעילה, 3 חודשים אם יש (+ רטרו). אצל עובדים מעל גיל פרישה: כללים נפרדים.
קרן פעילה קודמת
אם העובד הגיע עם קרן פעילה (הפקדה ב-5 חודשים שקדמו לקליטה) — תתחיל להפריש מהיום הראשון, לא אחרי 6.
מה כדאי לדעת
על פנסיה?
לפי צו ההרחבה הענפי לפנסיה: אחרי 6 חודשי עבודה (ללא קרן פעילה קודמת) — או אחרי 3 חודשים אם יש קרן פעילה. בשני המקרים, אם הותק חצה 6 חודשים — יש רטרו מיום ראשון.
לפי צו ההרחבה הענפי: 6.5%. עם זאת, בחלק מההסכמים הקיבוציים (היי-טק, ענפי תעשייה מסוימים) ההפרשה גבוהה יותר — 7.5% או אפילו 8%. בדוק איזה צו חל אצלך לפני ההפרשה הראשונה.
בדרך כלל לא — אבל יש הפקדה לפיקדון מיוחד במקום, בגובה דומה. הסכומים ומועדי ההפקדה משתנים לפי סוג העובד (זר חוקי, עובד פליט, מבקש מקלט).
אם העובד פרש לקצבת פנסיה בעבר וחזר לעבוד — אין חובה להפריש שוב. אם לא פרש — חובת ההפרשה ממשיכה כרגיל, גם מעל גיל 67.
קודם — תפריש רטרו את כל החודשים שפספסת. בנוסף תשלם ריבית פיגורים. אם זה ביקורת — תוסיף את הקנס. ההמלצה: לתקן עכשיו לפני שמשרד העבודה מגלה.
הבדיקה זה הצעד הראשון.
אני סוגרת את הצעד הבא.
תיקון רטרו, חישוב פיגורים, הסדר עם הקרן — אני סוגרת הכל בלי שתצטרך להבין בעצמך.