דילוג לתוכן
— בודק שכר מוסמך מטעם משרד הכלכלה
אני רואה את התלושים שלך
כמו שמשרד העבודה
רואה אותם.
9 מתוך 10 ביקורות נסגרות בעיצומים או התראה. בכל מקרה – רשימה שחורה במשרד העבודה.
הקנס המינימלי 42,000 ש”ח לעובד. הבדיקה שלי מאתרת את הפרצות לפני שמשרד העבודה מגיע.
15
שנות ניסיון
400+
מעסיקים ליוויתי
90%
מהביקורות מובילות לרשימה שחורה
אתה לא יודע
מה לא בסדר
בתלושים שלך.
חוקי השכר בישראל משתנים כל הזמן. הסכמים קיבוציים, צו הרחבה, הפרשות, הבראה, נסיעות, הפרשי שעות נוספות.
הכל מתועד. הכל בדיוק כמו שאתה משלם. ובכל זאת, כשמשרד העבודה מגיע – הם מוצאים. כי הם מחפשים אחרת.
עיצום מינימלי: 42,000 ש”ח לעובד. לכל חודש בדיקה. בלי קשר למצב העסק שלך.
חישוב לדוגמה
מה זה אומר בפועל?
42,000 ש”ח × 4 עובדים × 3 חודשי בדיקה
504,000 ש”ח
זה הסכום שמשרד העבודה יכול להטיל בביקורת אחת על עסק עם 4 עובדים. בלי קשר לכוונה. בלי קשר לרווחיות.
שני מסלולי בדיקה.
שני סוגי הגנה.
לא כל עסק זקוק לאותו דוח. בשיחה הראשונה נחליט יחד מה נכון לך.
מסלול 01
בדיקת הוצאות שכר תקופתית
למעסיק עם 4+ עובדים שרוצה שקט מול משרד העבודה
+ בדיקה מקיפה של תלושי השכר ב-30 יום
+ איתור פרצות בהפרשות סוציאליות, דמי הבראה, נסיעות
+ דוח מסודר עם הסבר על כל ממצא
+ תכנית פעולה לתיקון לפני ביקורת
+ ליווי בתיקון מול חשבת השכר שלך
מתאים לעסקים עם הסכמים קיבוציים, צו הרחבה, או חשיפה רגולטורית גבוהה.
מסלול 02
בדיקת פנסיה שנתית
ההפרה הנפוצה ביותר במשרד העבודה – גם בעסקים שנראים תקינים
+ בדיקת שיעורי הפנסיה הנכונים לפי אופי העסק שלך
+ בדיקה האם חלים עליך הסכמים קיבוציים או צו הרחבה
+ בדיקה האם הופרשה פנסיה בגין כל רכיב זכאי בתלוש
+ הצלבה מול דוחות ההפקדה בפועל של העובדים
+ הנחיות השבה במקרה של פערים, כולל סכומים מדויקים
פנסיה היא ההפרה שמשרד העבודה מוצא הכי הרבה. ההפרשים מצטברים שנים ומגיעים לעשרות אלפי שקלים לעובד.
למה חן
ולא דרך אחרת?
אישור משרד הכלכלה הוא רישיון מקצועי בתוקף – לא תעודה כללית, לא קורס.
בדיקה לפי החוק. זאת הבדיקה היחידה שמגנה עליך מול משרד העבודה.
שירות ישיר על המסמכים שלך. אין שיחות עם איש מקצוע נוסף, אין העברות בין צוותים.
אישור משרד הכלכלה
בודק שכר מוסמך רשמי. רישיון בתוקף לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. לא קורס, לא תעודה כללית.
15 שנים בשטח, 400 מעסיקים
לא תיאוריה. ראיתי כל תרחיש. כולל ביקורות שמסתיימות באפס עיצומים בזכות דוח שהוכן מראש.
חיה את זה – ניהלתי 40 עובדים בעצמי
אני יודעת איך נראה תלוש מורכב מבפנים. לא מתוך הספר. מתוך לעמוד מול עובד עם שאלה.
מלווה בביקורת, לא מייצגת
עוזרת לך להתכונן, להגיש מסמכים, ולענות נכון. הייצוג המשפטי נשאר אצל עורך דין – אבל ההכנה היא שעושה את ההבדל.
איך זה עובד?
01
שיחת היכרות
מבינים יחד את העסק שלך, מספר העובדים, סוג ההעסקה, וחשיפה רגולטורית. ללא עלות.
02
איסוף נתונים
אתה שולח תלושי שכר, חוזים, והסכמי קבלנים. אני חותמת על שמירת סודיות.
03
בדיקה ודוח
תוך 30 יום אתה מקבל דוח מפורט עם כל הממצאים, רמת חשיפה, ותכנית פעולה.
04
תיקון וליווי
מלווה אותך מול חשבת השכר עד שכל הפרצה נסגרת. גם אחר כך, אני זמינה.
הבדיקה הזו
שווה את עצמה ביום הראשון.
בכמה דקות שיחה, אני אגיד לך אם אתה צריך בדיקה – ואיזה מסלול מתאים לעסק שלך.
חן בן-שבת * בכל הארץ * תגובה בתוך שעות עבודה