דילוג לתוכן
10 דקות בחודש
או 7 שנים של חשיפה.
"12 בדיקות. סך הכל 10 דקות. סמן ✓ על מה שעשית החודש — תקבל ציון מיידי. בלי טפסים, בלי לחץ."
רוב המעסיקים לא טועים בזדון.
הם טועים מהרגל.
שכר מינימום שלא עודכן. שעות נוספות שלא דווחו נכון. תלוש ששוכח להגיע ב-9 לחודש. הפרשה לפנסיה שיצאה באיחור. כל אחד מהם קנס של ₪42,000-₪232,000 לעובד.
ברוב המקרים, מי שמקבל ביקורת לא ידע מה עשה לא בסדר. הוא פשוט לא בדק. החוק לא מבחין בין שכחה לכוונה.
10 דקות בחודש = 90% מההפרות שמשרד העבודה מחפש — מטופלות בזמן אמת.
הצ'ק-ליסט הזה הוא מה שאני בודקת אצל כל לקוח שלי בכל חודש. עכשיו את יכול/ה לעשות את זה לבד.
הרגל קטן ביום אחד בחודש = שקט נפשי כל השנה.
בקרת חודש.
תוך 10 דקות.
10 דקות בחודש - או 7 שנים של חשיפה.
12 בדיקות. כ-10 דקות סך הכל. 8 חובות חוקיות + 4 בקרות כלכליות. סמן ✓ על מה שעשית החודש - תקבל ציון.
רוב המעסיקים לא טועים בזדון. הם טועים מהרגל. שכר מינימום שלא עודכן. שעות נוספות בנוסחה ישנה. דמי הבראה שנשכחו. הרשימה הזו לא בדיקה חשבונאית - היא בדיקת שליטה.
רוצה שמישהו יבדוק את זה במקומך?
15 שנה * +400 לקוחות * ניהלתי 40 עובדים בעצמי. אני יודעת בדיוק איפה הכסף נופל ואיפה ביקורת ממשרד העבודה תמצא אותך.
דבר איתי בוואטסאפ * 052-8556015חן בן-שבת · בודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה · 15 שנה · 400+ לקוחות
הצ'ק-ליסט הזה הוא בדיוק מה שאני עוברת איתם בכל חודש.
אתה לא יודע איפה אתה.
"מצבת שכר היא לא משהו שמוודאים פעם בשנה לפני הביקורת. זה משהו שעושים כל חודש, 10 דקות, כי ככה נראית מקצועיות."
3 צעדים פשוטים.
פעם בחודש.
בלי הרשמה, בלי משלוח מיילים, בלי שמירה בשרת. הכל קורה בדפדפן שלך.
עוברים על 12 הבדיקות
8 חובות חוקיות (שכר, פנסיה, הבראה, חופשה, וכו') + 4 בקרות כלכליות. כל בדיקה היא ✓ או ✗ — עשית או לא עשית החודש.
מקבלים ציון חודשי
הצ'ק-ליסט נותן לך ציון מיידי: מספר ה-✓ מתוך 12. אם הציון מתחת ל-10/12 — יש לך פערים שצריכים תיקון לפני סוף החודש.
סוגרים פערים בזמן
כל ✗ מסומן מקבל הסבר קצר ולינק לחוק הרלוונטי. אתה יודע בדיוק מה לעשות, ועושה את זה לפני שמגיעה ביקורת.
מה כדאי לדעת
על בקרה חודשית?
משרד העבודה בודק לאחור — בדרך כלל 3 חודשים, ובהפרות חוזרות עד 12 חודשים. אם אתה בודק בעצמך פעם בחודש, אתה תופס הפרה לפני שהיא נופלת על המסור הביקורת.
בנוסף, שכר משלמים פעם בחודש. אם משהו לא עודכן — תלוש מינימום ינואר, שעות נוספות בפברואר — הכי פשוט לתפוס בעת התשלום הבא.
הצק-ליסט מתאים לבקרה שגרתית — לזהות אם משהו פוספס. אם תפסת ✗ ואין לך מושג איך לתקן, או אם קיבלת הזמנה לביקורת ממשרד העבודה — אז צריך בדיקה מקצועית.
הצק-ליסט הוא תחזוקה. הבדיקה המקצועית היא ניתוח.
הסימונים שלך נשמרים רק בדפדפן שלך (localStorage). אף אחד לא רואה אותם — לא אני, לא משרד העבודה, לא אף אחד אחר. אם תפתח את הצק-ליסט במחשב אחר או בדפדפן אחר — תתחיל מחדש.
זה גם אומר: אם אתה מסיר היסטוריית דפדפן — הסימונים שלך יימחקו.
לכל בדיקה יש כפתור לא יודע/ת. סמן את זה — וכמוך גם משרד העבודה לא יסבול את לא ידעתי. זה אומר: תברר עכשיו, לפני שהביקורת מגיעה.
בכל בדיקה יש לינק לחוק או לאתר כל-זכות הרלוונטי. אם אחרי הקריאה עדיין לא ברור — תפנו אליי בוואטסאפ.
אני, חן בן-שבת, בודקת שכר מוסמכת מטעם משרד העבודה. אני ליוויתי 400+ עסקים ב-15 השנים האחרונות, וזה הצק-ליסט שאני עוברת איתם כל חודש.
כל בדיקה כאן מבוססת על חוק להגברת האכיפה, התוספת השנייה — זא, רשימת ההפרות שמשרד העבודה באמת מטיל עליהן עיצומים כספיים.
צ'ק-ליסט זה רק הצעד הראשון.
אני עושה את השאר.
ליווי חודשי שוטף = את ממלא ✓, ואני בודקת את הכל ביחד איתך. בלי הפתעות, בלי תזמורת.