דילוג לתוכן
הנפקת תלוש שכר דיגיטלי כדרך למסירת תלושי שכר (תשע”ז-2017)
בהתאם לתקנות הגנת השכר מיום 26.7.17, במידה והעובד הסכים בכתב לא לקבל את תלוש השכר מודפס, המעסיק רשאי למסור לעובד את התלוש בין היתר דרך האינטרנט באתר מאובטח. המעסיק צריך לקבל פידבק תוך 5 ימים כי אכן התלוש הגיע לעובד, אחרת ימסור לעובד תלוש מודפס תוך 5 ימים נוספים. כזכור, מעסיק מחויב במסירת תלוש לעובד וחשוף בגין […]
הנפקת תלוש שכר דיגיטלי כדרך למסירת תלושי שכר (תשע”ז-2017) Read More »