דילוג לתוכן
תשלום להורה עקב היעדרות לצורך סיוע אישי לילדו עם מוגבלות
חוק דמי מחלה (היעדרות בשם מחלת ילד) מגדיר כי עובד שהוא הורה של אדם עם מוגבלות ועבד שנה לפחות אצל אותו מעסיק או באותו מקום עבודה, זכאי ל- 18 ימים בשנה של היעדרות על חשבון תקופת המחלה הצבורה שלו או על חשבון ימי החופשה המגיעים לו, לפי בחירת העובד, לצורך מתן סיוע אישי שמחייב היעדרות, לאדם עם המוגבלות. לאחר שהעובד […]
תשלום להורה עקב היעדרות לצורך סיוע אישי לילדו עם מוגבלות Read More »