הקבלן עושה הפרה.
אתה משלם את הקנס.
"חוק הגברת האכיפה הופך אותך, מזמין השירות, לאחראי לכל הפרה של הקבלן מולך. הקנס המינימלי 42,000 ש"ח לעובד."
חוק הגברת האכיפה
שם אותך בקו האש.
סעיף 25 לחוק קובע: כשהקבלן מולך משלם בחסר לעובדים שלו — האחריות לא נעצרת אצלו. גם אתה, מזמין השירות, חשוף לעיצומים ולתביעות.
"חוזה הפסד" הוא לב הסיפור. כשהמחיר שאתה משלם לקבלן נמוך מהעלות המינימלית של העסקת עובדים — הקבלן חייב לקצץ במקום אחר. בדרך כלל, על חשבון העובדים. משרד העבודה מסתכל על המחיר. אם הוא נמוך מדי, אתה ברשימה השחורה גם בלי שעשית כלום מעבר לחתום על חוזה.
זה הקנס שמשרד העבודה יכול להטיל. במקרה של חוזה הפסד, יוטל גם עליך כמזמין השירות — לא רק על הקבלן. בנוסף, חיוב להחזיר לעובדים את ההפרשים בדיעבד.
החוק חל עליך
אם אתה מזמין:
ניקיון
כל חוזה ניקיון, חודשי או נקודתי. גם אם הקבלן עצמאי.
שמירה ואבטחה
שירותי שמירה, אבטחה אישית או אבטחת נכס.
הסעדה לעובדים
רק אם השירות ניתן לעובדי מזמין השירות.
החוק חל גם אם הקבלן עצמאי, גם אם זה חוזה חודשי, וגם אם הוא לא במשרד שלך פיזית.
בכוונה הטובה שלך.
הוא מסתכל על המסמכים.
שני שירותים.
שתי שכבות הגנה.
לא כל מזמין שירות זקוק לאותו דבר. בשיחה הראשונה נחליט יחד מה נכון לך.
דוח בודקת שכר תקופתי
בדיקה שנתית או רבעונית. שומרת אותך מחוץ לאחריות הצולבת ובידי תיק מסודר אם תגיע ביקורת.
בדיקת חוזה מול קבלן
השירות הזה הכי קריטי לפני חתימה על חוזה חדש או בכל עליית שכר מינימום. עלות הבדיקה שווה מאות אחוזים פחות מקנס אחד.
למה חן ולא דרך אחרת?
אישור משרד העבודה הוא רישיון מקצועי בתוקף — לא תעודה כללית, לא קורס. זאת הבדיקה היחידה שמתקבלת בכל ביקורת ובכל הליך משפטי.
בודקת שכר מוסמכת מס׳ 35736313
רישיון בתוקף ממשרד העבודה לפי חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. לא קורס, לא תעודה כללית.
15 שנים בעולם השכר ודיני העבודה
כלכלנית משנת 2012, בודקת שכר מוסמכת משנת 2015. כיהנתי כסמנכ"לית בפירמת רואי חשבון מובילה בייעוץ מוניציפלי. ההיכרות עם הרגולטור משני הצדדים היא הפקטור הקובע.
משרד בוטיק — מתמחה רק בזה
המשרד שלי עוסק אך ורק בביקורות משרד העבודה, בדיקות שכר וקורסים למעסיקים. לא צד למשהו אחר. זה כל מה שאני עושה.
תהליך ברור.
4 שלבים.
שיחת היכרות
מבינים יחד את היקף ההתקשרות שלך עם הקבלן וחשיפה למשרד העבודה.
קבלת מסמכים
הקבלן שולח לי את התלושים והנתונים. חתימה על שמירת סודיות.
דוח טיוטה
בדיקה מדגמית של 10% או 4 עובדים. דוח ראשוני עם ממצאים, תחשיב פר עובד, ודרכי תיקון.
דוח סופי
אחרי שהקבלן מתקן, יוצא דוח סופי שמוצג בכל ביקורת. אתה מוגן.
החוק לא מתחשב
בכוונה הטובה שלך.
הוא מסתכל על המסמכים. בכמה דקות שיחה, אגיד לך אם אתה חשוף ואיזו בדיקה מתאימה.