דילוג לתוכן
— נעים מאוד
אני חן.
כלכלנית ובודקת שכר.
15 שנים.
התחלתי ב-2012 כמומחית לשכר עובדי הוראה. ב-2015 הוסמכתי לבודקת שכר. ב-2019 יצאתי לעצמאות ופתחתי את CBS – לעזור למעסיקים שלא רוצים את ההפתעה הבאה ממשרד העבודה.
CBS * חסינות למעסיקים * אסטרטגיה בשכר
2012
מומחית בארץ
השנה שהפכתי
למומחית לשכר עובדי הוראה.
התחלתי ככלכלנית בפירמת רו״ח, התמחיתי בייעוץ כלכלי לרשויות מקומיות. תוך כמה שנים הפכתי למומחית מובילה בארץ לשכר עובדי הוראה – תחום שמרבית רואי החשבון לא נוגעים בו.
במקביל, התחלתי להרצות בקורס לחשבי שכר של עובדי הוראה במרכז השלטון המקומי. ללמד את חשבי השכר עצמם.
זה לימד אותי משהו שלא לומדים בספרים: יש פער עצום בין הוראות החוק לבין מה שקורה בתלוש בפועל. ומי שמכיר את הפער הזה – יודע איפה משרד העבודה יחפש.
בדרך
40 עובדים
למדתי שכר מבפנים.
לא מספרי תיאוריה.
במקביל לתפקיד הייעוצי, ניהלתי מחלקת שכר עם 40 עובדים. הייתי האחראית. כל פעם שעובד נכנס למשרד עם תלוש ביד ושאלה – אני הייתי זאת שצריכה לתת תשובה.
הבנתי דבר אחד שלא לומדים בקורסים: תלוש שכר הוא לא מסמך חשבונאי. הוא חוזה אישי בין מעסיק לעובד. כל טעות בו – מקבלת פנים בעיניים אנושיות.
זה גם לימד אותי לדבר עם בעלי עסקים בלי ז’רגון. כי גם המעסיק הוא בן אדם – שמחזיק תזרים, צוות, ולוז עמוס.
2015
בודקת שכר מוסמכת
חוק האכיפה החליף את כללי המשחק.
ב-2011 נחקק חוק להגברת האכיפה של דיני העבודה. ב-2015 הבנתי לאן זה הולך: קנסות גבוהים יותר, ביקורות מתוקתקות, ומעסיקים שלא יודעים שהם בשטח מוקשים.
קיבלתי אישור בודקת שכר מוסמכת ממשרד הכלכלה (מס׳ 35736313) והרחבתי את ההתמחות מהמגזר הציבורי לכל מעסיק.
ראיתי את הפער בין מה שמעסיקים חושבים שהם משלמים לבין מה שהם משלמים בפועל. וידעתי שאני יכולה לסגור אותו.
2019
יצאתי לעצמאות
פתחתי את CBS.
משרד בוטיק. אני לבד.
אחרי שנים בתפקידי סמנכ״לית ושותפה בפירמת רו״ח, החלטתי לצאת לדרך עצמאית. לא כי הייתי צריכה – כי רציתי לעבוד אחרת.
בלי צוות שמעביר את התיק שלך מיד ליד, בלי קשרי לקוחות שלא מכירים את העסק שלך, בלי לוז של ארגון גדול. אני בודקת, אני מנסחת, אני מלווה. הלקוח מקבל אותי – לא מישהי שעובדת בשבילי.
זה מהיר יותר ומדויק יותר. אין שלבים מיותרים, אין מי שצריך לחזור עם תשובה – יש רק אני והתיק שלך.
היום
400+ מעסיקים
15 שנים בעולם השכר.
אותו דבר בדיוק.
בין הלקוחות שליוויתי – מגה אור, בית חולים ברזילי, ידיעות אחרונות, מילגם, דלק, רשויות מקומיות. אבל גם עסקים קטנים עם 4 עובדים שרוצים שקט מול משרד העבודה.
הגודל לא משנה. מה שמשנה זה שתבוא אליי לפני שמשרד העבודה מגיע אליך.
אני לא כאן כדי להסביר תיאוריה.
אני כאן כדי שתישן בלילה.
חן בן-שבת * בודקת שכר מוסמכת * CBS
איך אני עובדת
4 כללים שלא משתנים בין לקוח ללקוח. הם מה שמגדיר את CBS.
שירות ישיר. אני, לא צוות.
מהשיחה הראשונה ועד הדוח הסופי – את חן עצמה. אין מנהל קשרי לקוחות, אין סטאז׳ר, אין חזרות על מה שכבר אמרת. זה מהיר יותר ומדויק יותר.
בדיקה לפי החוק. נקודה.
לא אומרת מה שיהיה לך נעים לשמוע. הדוח שלי הוא מה שמשרד העבודה יראה. אם יש פרצה – תראה אותה. ואז תבחר מה לעשות איתה.
תכל’ס בלי ז’רגון.
לא חשבונאות, לא משפטית. שפה של בעל עסק. כמה זה עולה לך, כמה זה חוסך לך, מה אתה צריך לעשות עד יום שני.
סודיות מלאה.
החוזה והדוח שלך לא יוצאים מהמשרד שלי. לא לעובדים שלי, לא לרשתות מקצועיות. זה ביני לבינך.
3 דרכים שאני יכולה לעזור לך
לפי המצב שלך – בדיקה תקופתית, ביקורת קונקרטית, או טיפול במזמין שירות. כל שירות יש לו דף משלו עם הפרטים המלאים.
אם הסיפור הזה
מהדהד אצלך, נדבר.
20 דקות שיחה ראשונית. בלי התחייבות, בלי טופס, בלי אנשי מכירות. רק את ואני וכמה שאלות.
חן בן-שבת * בכל הארץ * תגובה בתוך שעות עבודה