fbpx
חן בן שבת

ברוכים הבאים כאן עולים שלב זה הזמן להיות אקטיבי הנה ההשקעה שלך

#להיותמעסיקהוגן זו לא סיסמא, זו דרך חיים.

אני מאמינה שאם אתם כאן

אז בטח כבר הכרתם אותי במסלול הפתוח.
וטוב שכך.
זה הסדר הנכון מבחינתי.


הוגנות היא ערך עליון עבורי.

כשאני רוכשת מידע או קורס דיגיטלי בעצמי- אני קודם מנסה להכיר את האדם שנמצא מעבר למסך
ומנסה לחוש האם אני מתחברת אליו ולשיטת הלימוד שלו.

שיטת הלימוד שלי היא פרקטית, אסטרטגית.

הרבה שורה תחתונה

אבל גם הסברים פשוטים
עם הרבה הגיון מחשבתי
בכדי ליצר לכם סדר בראש כפי שמסודר אצלי.

התכנים שלי מלווים במצגות
כי אני מאמינה שהמידע צריך להיקלט
בכל החושים שלנו:

וויזואלית– על ידי תבניות ותרשימי זרימה


שמיעה– אני משתדלת לדבר בשפה “רגילה” ולא מקצועית.
כך שכל אחד שלא למד חשבות שכר יוכל להבין שכר


מישוש– אני קוראת לזה דרך הידיים-
אם זה בעזרת תרגול בקובץ אקסל/ כתיבה/
או הדפסת גלויות סיכום שתוכלו לתלות אותם, למרקר עליהם וכל מה שתרצו.


טעם וריח– לצערי אין לי איך להעביר דרך המסך- אבל אני אחשוב על כך לעתיד 🙂

אז מה יש לבית הספר למעסיקים להציע לך?

קורס MASTER TIMECLOCK

בקורס אלמד אותך איך לאפיין ולהגדר את דוח הנוכחות בעסק שלך בלי להעתיק מהשכנים!
כל עסק הוא שונה ועם אופי ותנאים משלו. יש שחל עליהם צו הרחבה מטיב ויש שלא.
באחריותך ואני רוצה לומר גם לטובתך, להכיר ולהבין בקורס הבסיסי והחובה לאסטרטגיית נוכחות בעסק.
ראשית, בשביל הוגנות מול העובד
שנית, אתה הולך לשלוט בהוצאות השכר בעסק שלך ולהפוך מבעל עסק למעסיק פעיל.
אין יותר דפיקה בדלת מעובד שישאל למה לא שילמת לי שעות נוספות או כמה צריך לעבוד בערב חג ואתה תגמגם לו.
השינוי שלך מתחיל מכאן!

קורס "אפקט הפרפר"

הקורס נולד בשעת משבר במלחמת חרבות ברזל.
גל הפיטורין הביא איתו שאלות רבות איך לסיים הליך העסקה תקין מול העובד.

בקורס נלמד איך לבצע גמר חשבון לעובד באסטרטגיה שלי בשפה פשוטה ומובנת גם לך, המעסיק כ ך שתוכל לשלוט בהוצאות השכר בעסק דווקא בגמר חשבון.

התלוש שהעובד הכי בודק אות וחופר בו.

התלוש שאם לא תעשה עליו בקרה כמעסיק>  אפקט הפרפר יפעל לרעתך ויתכן ויגרום לטורנדו בעסק שלך עקב ביקורות של משרד העבודה או הוצאות על תביעה.

אגב, לא מדובר רק בהוצאות מיותרות אלא גם בפגיעה במוניטין שלך.
הצטרף אלי היום ותהיה חלק מקהילה שהחליטה להבין שכר בלי להיות חשב שכר.

מחשבון- כמה זה עולה לי?

אם גם אתם לא יודעים כמה באמת העובד עולה לכם,
האם הוא ריווחי או הפסדי

איך אתה יכול לחשב את הוצאות השכר בעסק השנה?
האם כדאי לתת לעובד קרן השתלמות או העלאת שכר?

על מה מתבסס תמחור העובדים שלך? האם על תחושות בטן?

הכנתי לכם מחשבון מטורף שיעבוד אצלכם שעות נוספות

תוך שניות בודדות תוכלו לדעת בכל רגע נתון- כמה העובד עולה לכם.

בקרוב…

השיעור הפרקטי הבא יהיה מה שתבקשו ממני.
רישמו לי בתגובות העמוד ותהיו חלק מבניית בית הספר למעסיקים

רגע, זה לא הכל
כפי שאתם רואים, 
אני, יחד אתכם,

חלוצים של הדבר הגדול הבא-

בית הספר למעסיקים.

אני צריכה אתכם כדי שתספרו לי את הסיפור שלכם,
שתשתפו אותי מה חסר לכם מבחינת הידע

מה אתם מרגישים כמעסיקים ש”תוקע” אתכם מלהיות הוגנים מול העובדים שלכם
ומול עצמכם
כי אתם יודעים שכשאנחנו לא משלמים כדין- זה הבסיס.
עם זה אי אפשר לשחק וזה כבר באמת לא הוגן

אני כאן, להקשיב לכם ולהביא את התשובה והפרקטיקה לידי ביטוי כאן. בבית הספר.

תודה לכם, חן

Scroll to Top

איזה כייף שעשית את הצעד הראשון שלך

#להיותמעסיקהוגן זו לא סיסמא, זו דרך חיים

איזה כייף שאתה נרשם לאתגר

#להיותמעסיקהוגן זו לא סיסמא, זו דרך חיים