חוק שעות עבודה ומנוחה
על המעסיק לנהל רישום שוטף של שעות העבודה והמנוחה השבועית של העובדים. במידה והעובד יתבע בגין תשלום שכר עבודה על שעות העבודה, שעות נוספות או עבודה במנוחה השבועית, נטל ההוכחה חל על המעסיק. דוח הנוכחות של העובד משמש כמסד נתונים הן לחישוב השעות לשם תשלום השכר כשעות רגילות, שעות נוספות, ימי חג, חופשה, מחלה ועבודת לילה …