זהו לא דף נחיתה רגיל,
לא תמצאו כאן שכנועים  משום סוג שהוא להרשם.
אבל כן תקראו במשפטים הבאים מה הוביל אותי לפתוח אותו.

אם אתם כאן, רוב הסיכויים שאתם כבר מכירים אותי ואת העשייה שלי. 
מי שעוקב אחרי, יודע שאני אוהבת לקחת את החוק, לפרק אותו ולהרכיב אותו בצורה פשוטה ועניינית. 
מהסיבה שעד לפני 4 שנים הייתי מעסיקה בעצמי ואני מזדהה עם התחושות שאתם עוברים מידי יום.  לנהל עובדים ולנהל עסק אלו 2 דברים שונים.
לצערי הרב, רוב המעסיקים, ללא אשמתם, נגררים לניהול העסק ומזניחים שלא מרצונם את ניהו העובדים.

כחלק מניהול עובדים, האחריות לשלם להם שכר כדין חלה עליכם. לא על חשב השכר ולא על התוכנות שרכשתם.
אבל האם אתם בקיאים בשכר? האם אתם יודעים איך לבצע בקרות או לענות לעובד שהתלונן?
אני בספק. אבל לא כי אני מכירה אתכם, אלא כי אני מכירה את המעסיקה שהייתי בחלק מהזמן.
ואז, למדתי את תחום בודק השכר ומאז הסטוריה.

אבל כמה מעסיקים עכשיו יקומו וילכו ללמוד שכר? יש פה מישהו שילך ללמוד חשבות שכר בכדי להיות מעסיק יותר טוב? אני גם בספק.

ובדיוק מהמקום הזה, של התחושות שאתם לא מבינים שכר
ובדיוק מהמקום של המילים המזדהות האמיתיות שלי. החלטתי להרים את הכפפה ולפעול לעבר הייעוד שלי.
הייעוד שלי הוא לעזור לכם, המעסיקים להבין שכר טוב יותר כך שתלמדו לשלוט על הוצאות השכר בעסק.

להבין שכר, זה לא רק כדי שעובדים לא יתלוננו. להבין שכר זה גם כדי לדעת להיות יציב בהוצאות השכר בעסק. לדעת איך מנתחים אותם ואיך ניתן לפעול אחרת בימים קשים יותר של העסק.
לדעת איפה אפשר להתייעל וגם איפה להיות מעסיק הוגן יותר כלפי העובדים שלי.

אני יוצאת עם אתגר שאתם בטוח לא רוצים לדלג עליו (מילה שלי) כי במהלך האתגר אתן לכם כלים שתוכלו ליישם כבר למחרת בעסק שלכם בסופו אני אכריז על קורס שאני משיקה.

מי שרוצה להיות ברשימת VIP המוקדמת שלי ולהנות מהאתגר והטבות בדרך- ליחצו על הלינק והירשמו ל: “קבוצת האבנים המתגלגלות”